• Belgie Algemeen

Belgie | Ziektekosten

Ziektekosten

Wie grensoverschrijdend werkt dient goed op te letten bij het aangaan c.q. aanpassen van de individuele ziektekostenverzekeringen. Het verleden heeft uitgewezen dat heel wat grensarbeiders en Nederbelgen onjuist of zelfs helemaal niet verzekerd zijn voor ziektekosten. Het is dan ook van bijzonder belang steeds voorafgaand te informeren bij het Nederlands-Belgisch Centrum, zodat onaangename verrassingen kunnen worden voorkomen.

Wonen in België Inkomen uit Nederland

Bij wonen in België en werken in Nederland geldt onder toepassing van het Nederlands sociaalverzekeringsrecht verplichte aansluiting bij de Nederlandse basisverzekering én bij het Belgische ziekenfonds (mutualiteit). In Nederland kan zowel voor de basisverzekering als voor aanvullende verzekeringen worden aangesloten bij de voordelige collectieve polis voor grensarbeiders die wordt aangeboden door zorgverkeraar VGZ in samenwerking met het Nederlands-Belgisch Centrum. Let evenwel op, een goede evaluatie van de persoonlijke situatie is steeds zinvol. Onder omstandigheden kan het zinvol zijn in Nederland te opteren voor een zo hoog mogelijk eigen risico en bovendien helemaal geen aanvullende verzekeringen te sluiten. Aangezien individuele situaties sterk kunnen verschillen blijft het aangewezen omtrent het volledige pakket steeds voorafgaand informatie te vragen aan het Nederlands-Belgisch Centrum.

Hospitalisatieverzekering

Wie in België woont of er als grensarbeider werkt kan gebruik maken van de Belgische zorgvoorzieningen. In België geldt steeds een eigen bijdrage (remgeld), die vooral hoog kan oplopen bij medische behandeling in een hospitaal. De Belgische zorg hanteert een keuzesysteem, waarbij op grond van de kamerkeuze wordt bepaald hoe hoog de eigen bijdrage kan oplopen. Dit kan uiteenlopen van een beperkte eigen bijdrage tot een onbeperkt hoge eigen bijdrage. De meeste Belgen hebben dan ook een particuliere hospitalisatieverzekering om het risico van hoge eigen bijdragen te dekken.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Wie in Nederland werkt behoeft zich in eerste instantie weinig zorgen te maken over de loondoorbetaling bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Doorgaans wordt het loon gedurende de eerste 12 maanden 100 procent doorbetaald. Vanaf het tweede jaar bestaat de kans op een terugval tot tenminste 70 procent van het salaris.

Wie in België werkt moet zich rekenschap geven van een veel beperkter vorm van loondoorbetaling. Onder het statuut van arbeider is de loondoorbetaling beperkt tot 2 weken, als bediende geniet je een loondoorbetaling van 30 dagen. Nadien rest slechts de zogenaamde ziekenfondsuitkering aan 60 procent van het dagloon, wat neerkomt op een maximale maanduitkering van ca. 1500 euro. Vanaf het tweede jaar geldt een terugval tot 45 procent, oftewel een maanduitkering van ca. 1150 euro...

Bron: Stichting Grensarbeid - Nederlands-Belgisch Centrum

Belgie Hypotheken, wonen in België en kopen zonder zorgen

Belgie Hypotheken • Aankoopbemiddeling • Kopers Makelaar • Zoekopdracht • 125% Hypotheek